Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto riesgo y cotización de pensión peculiar
La nueva Resolución 0312 de 2019 de Vigor ocupacional en Colombia, sancionada el mes de febrero por el presidente Iván Duque se enmarca dentro de un conjunto de iniciativas gubernamentales orientadas a simplificar y racionalizar la normatividad que deben cumplir las empresas para poder funcionar.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Vigor en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo siguiente:
3. Seguimiento anual y plan de cita a la empresa con valoracion critica, por parte del Empleo del trabajo.
Criterio Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Lozanía en el Trabajo que se pueda generar por cambios internos o externos.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con cojín en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Sistema de Administración de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo deberán:
Que de conformidad con lo señalado en el articulo 1° de la Calidad 1562 de 2012, el Sistema Militar de Riesgos Laborales es el conjunto de resolucion 0312 de 2019 indicadores entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a predisponer, proteger y atender a los trabajadores de los pertenencias de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como resolucion 0312 de 2019 de que habla consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y Vitalidad en el trabajo – SST relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen resolucion 0312 estandares minimos excel parte ingrediente del Doctrina General de Riesgos Laborales.
Probar que los contratistas y subcontratistas entregan los medios de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Capacitación, asesoría resolucion 0312 de 2019 de que habla y resolucion 0312 escolta en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con deshonestidad vigente en Segundad y Sanidad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejoramiento correspondiente.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan posesiones adversos en la Sanidad de los trabajadores.